Gehen Sie mit uns Ihren Weg!

Wir möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten und bieten Ihnen viele Möglichkeiten, sich fachlich wie auch persönlich in Ihrem Tempo zu entwickeln und weiterzubilden. Als Hochschulabsolvent starten Sie bei uns als Consultant. Zunächst stehen die zunehmende Übernahme von Verantwortung in den Beratungsprojekten und Ihre Entwicklung zu einem geschätzten Ansprechpartner des Kunden in den von Ihnen gewünschten Themen im Vordergrund. Nach der eigenständigen, erfolgreichen Bearbeitung Ihrer Projektarbeitspakete und dem Ausbau Ihrer fachlichen und methodischen Kompetenzen sind die nächsten Schritte die Übernahme von Teilprojektverantwortung bis hin zur Rolle eines Projektleiters. Neben der fachlichen Verantwortung bieten wir Ihnen ab einem gewissen Erfahrungslevel auch die Möglichkeit, eine Teamleitungsfunktion in unserer Struktur zu übernehmen und für eigene Mitarbeiter Vorbild, Ansprechpartner und Coach zu werden. Oder Sie möchten bei uns zunehmend Verantwortung bei der Entwicklung von innovativen Beratungsprodukten tragen und sich bei der Akquise neuer Projekte einbringen. Wir sind ein Partner-geführtes Unternehmen und Sie haben langfristig bei uns die Chance durch eine Partnerschaft mit Unternehmensbeteiligung ifb besonders eng verbunden zu sein und die Strategie des Unternehmens mitzubestimmen.

Bei uns braucht es kein Statusdenken, um erfolgreich zu sein.

Je nach Berufserfahrung und Dauer Ihrer Zugehörigkeit zu ifb können Sie Senior Consultant, Managing Consultant, Director bzw. Partner werden. Trotzdem definieren wir uns nicht über diese formalen Stufen, sondern über die Verantwortung für unsere Aufgaben und das Teamwork. Der Sprung zur nächsten Karrierestufe ist weder Automatismus noch Zwang. Er folgt Ihrer Entwicklung zum für Sie passenden Zeitpunkt. Unsere Feedbackkultur und die konstruktive Beurteilung Ihrer Leistungen spielen dabei eine wichtige Rolle. In offenen Gesprächen lernen wir permanent voneinander. Sie können Ihre Fortschritte und Erfolge überprüfen und sich realistische Ziele stecken.

Permanente Weiterbildung ist bei ifb selbstverständlich.

Zu jedem Zeitpunkt können Sie neben dem Projektalltag interne und externe Schulungsangebote nutzen, um Ihre Interessen und Kompetenzen zu entfalten. Unsere Experten geben kontinuierlich ihr hochspezialisiertes Fachwissen weiter. Außerdem erweitern Sie Ihre Sozial- und Methodenkompetenz z.B. in Präsentations- und Moderationstrainings sowie in Trainings zu Gesprächsführung oder Konfliktmanagement.

Noch mehr erfahren?

Ein Interview mit Dr. Claudia Kröll zum Thema Unternehmenskultur und Karrierechancen bei ifb auf jobverde.de, Deutschlands führendem Nachhaltigkeitsportal, ist hier zu finden.

Schauen Sie auch in die ifb Karriere-Broschüre!