Wir sind neugierig auf Sie

Schicken Sie uns am besten aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf, Schul-, Hochschul- und Arbeitszeugnissen sowie ihrem gewünschten Eintrittsdatum. Nehmen Sie Bezug auf die von Ihnen gewünschte Position, Ihre Ziele und Ihre Motivation. So helfen Sie uns bei der Einschätzung Ihrer Person und Ihrer Einsatzmöglichkeiten. Sie sind an verschiedenen Positionen interessiert oder offen für den Einstieg in diversen Fachbereichen? Kein Problem. Melden Sie sich und wir finden gemeinsam heraus, zu welcher Stelle bzw. welchen Stellen Sie passen.

Wir verzichten bewusst auf umfangreiche Bewerbungsformulare. Wir suchen Persönlichkeiten, die nicht in Schablonen passen. Nutzen Sie bitte die E-Mail-Adresse recruiting(at)ifb-group.com und vermerken Sie im Betreff, um welche Stelle es geht. Bitte senden Sie die Unterlagen als PDF-Datei, damit wir uns Ihrer Bewerbung unkompliziert und schnell widmen können.

Um gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen, führen wir einen offenen Dialog im Rahmen von Interviews. In diesen lernen Sie Kolleginnen und Kollegen des Fachbereichs kennen und sprechen mit einer Vertreterin der Personalabteilung. Ihre Fragen sind jederzeit erwünscht – im Vorfeld ebenso wie im Verlauf.

In der Regel schließen wir den Bewerbungsprozess nach sechs bis acht Wochen ab. Damit wir schnellstmöglich zusammenfinden, führen wir die Gespräche gerne an einem Projektstandort. Aber damit Sie natürlich auch unsere eigenen attraktiven Räumlichkeiten kennenlernen, findet eines der Gespräche dort statt.