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Hochschulabsolventen und ihr Weg durch das 10-wöchige Exzellenzprogramm

Erinnern Sie sich an den Adrenalinstoß, den Sie an Ihrem ersten Arbeitstag verspürten? Für mich war es ein Gefühl von Angst und Nervosität, gepaart mit dem tiefen Wunsch, mein Bestes zu geben, als ich mich auf eine Reise begab, bei der alles neu war. Ich habe mich unvoreingenommen auf alles eingelassen, was auf mich zukam.

Wenn Hochschulabsolventen ins Berufsleben einsteigen, verlassen sie den Komfort der strukturierten College-Klassen für dynamischere und unvorhersehbarere Zeitpläne und arbeiten mit Kollegen aller Altersgruppen und einer Mischung aus vielen Berufen. Sie sind umgeben von formeller Kommunikation und Interaktion.

In dieser Phase werden die an der Universität erlernten Theorien zum ersten Mal auf die Probe gestellt und oft übersteht das akademische Wissen diese erste Begegnung nicht ganz unbeschadet. In Japan sind sich die Unternehmen bewusst, dass jeder frischgebackene Hochschulabsolvent nach den Richtlinien des Unternehmens weitergebildet werden muss, um den größten gegenseitigen Nutzen zu erzielen. Die japanischen neu eingestellten Hochschulabsolventen verstehen auch die Notwendigkeit, sich weiterzubilden, und übernehmen dies mit großem Enthusiasmus.

Bei der ifb Group nehmen wir seit vielen Jahren unsere neu eingestellten Hochschulabsolventen in ein 10-wöchiges Intensivtraining auf, das wir unser Exzellenzprogramm nennen.

Ziel des Programms ist es, Hochschulabsolventen mit großem Potenzial auf ihre Tätigkeit als Junior Consultants vorzubereiten. Die Junior Consultants von ifb müssen über ein breites Spektrum an IT- und grundlegenden Geschäftskenntnissen sowie über Soft Skills verfügen. Das Programm verbessert ihre Fähigkeiten und stärkt gleichzeitig ihr Selbstvertrauen, um sie auf einen Projekteinsatz bei ifb vorzubereiten.

Dies ist ein intensives Programm! Jeder einzelne Tag bringt ein neues Thema. Aber niemand wird zurückgelassen, denn den Absolventen steht ein Mentor zur Seite, der ihnen bei Fragen oder persönlichen Herausforderungen mit wöchentlichen Checkpoints zur Seite steht.

Nachfolgend finden Sie einige Themenschwerpunkte aus dem Exzellenzprogramm:

  • Einführung in das Bankenwesen
  • Einführung in die IFRS-Rechnungslegung
  • Einführung in S/4HANA FINANCE
  • SAP ABAP: Allgemeine Strukturierung und OO-Programmierung
  • Finanzmathematik
  • Datenbank-Grundlagen & SQL Queries
  • Unternehmensarchitektur
  • Projektmanagement
  • Datenqualitätsmanagement
  • Projekt-Tests
  • BPMN 2.0 Geschäftsprozessmodellierung

Am Ende des 10-wöchigen Programms hatten die Absolventen die Möglichkeit, Methoden zu erlernen, Best Practices kennenzulernen und verschiedene Branchen zu verstehen. Außerdem entwickeln sie ihre persönlichen Arbeitsfähigkeiten, verbessern ihr Verständnis, ihr Hörverständnis und ihre Dokumentationsfähigkeiten. So lernen sie, wie man ein gutes Teammitglied ist und einen positiven Beitrag leistet. Und das alles, während sie praktische Erfahrungen sammeln, die eine solide Grundlage für den Beginn ihrer beruflichen Laufbahn bilden.

Am Ende des Exzellenzprogramms haben diese neu betitelten Junior Consultants herausgefunden, welche Arbeitsaufgaben sie mögen und welche Branchen ihnen zusagen. Gemeinsam mit den Managern einigen sich diese neu ausgebildeten Junior Consultants auf die ersten Rollen, die am besten zu ihnen passen. Diese werden mit den verfügbaren Projektmöglichkeiten abgeglichen.

Das bedeutet aber nicht, dass sie auf eine bestimmte Rolle festgelegt sind. Bei ifb gibt es eine große Vielfalt an professionellen Rollen mit flexiblen Möglichkeiten, zwischen den Rollen zu wechseln, während diese Junior Consultants ihre Fähigkeiten in den kommenden Jahren verfeinern.

Das ifb Exzellenzprogram wurde mit großem Enthusiasmus und Engagement von vielen erfahrenen ifb Managing Consultants entwickelt, die ihre langjährigen beruflichen Erfahrungen und ihr Fachwissen weitergeben möchten, um unsere neuen Junior Consultants auf ihren Einstieg in ihren ersten Projekteinsatz vorzubereiten.

Wenn Sie mehr über die offenen Stellen für Hochschulabsolventen bei ifb und über das Exzellenzprogramm erfahren möchten, prüfen wir gerne Ihre Bewerbung. Machen Sie einfach diesen Schritt und bewerben Sie sich jetzt bei ifb South America.

Projekt Manager

Briggithe Garcia Lopez ist Wirtschaftsingenieurin mit mehr als 13 Jahren Erfahrung in der SAP-Implementierung. Sie war in verschiedenen Branchen wie Banken, Einzelhandel und professionelle Dienstleistungen tätig, wo sie verschiedene Aktivitäten im gesamten Projektzyklus von Anforderungserhebung bis Test durchführte. Zudem verfügt sie über umfangreiche Erfahrung mit agilen Methoden.