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Ganzheitliches Management-System
Ganzheitliche Managementsysteme erfordern ein enges Zusammenspiel zwischen Strategie, Prozessen, Organisation und Ressourcenplanung. Wichtige Ansatzpunkte sind dabei die Verzahnung von „Insellösungen“, ebenso die Verknüpfung des Werttreibermodells mit steuerungsrelevanten Steuerungsprozessen. Ziel ist ein übergreifendes, ganzheitliches Management-System für alle relevanten Bereiche und Prozesse. Bislang sind die verschiedenen Bereiche vielfach getrennt. Strategische Entwicklungen sind deshalb nicht immer erkennbar, die Organisationsentwicklung ist schwierig oder kann nicht alle wesentlichen Aspekte berücksichtigen. Auch der Umsetzungsgrad strategischer Entscheidungen ist ohne integrierte Management-Systeme nur schwer messbar.
Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines ganzheitlichen Management-Systems auf Unternehmens- und Bereichsebene. Dabei begleiten wir Sie von der Strategieentwicklung über die Planungs- und Steuerungsprozesse bis hin zu den Anreizsystemen. Dies umfasst auch die Einführung von Selbstbewertungs-Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung, ebenso die Bewertung des bestehenden Managementsystems und die Definition von Verbesserungspotenzialen. Zudem unterstützen wir Sie beim Aufbau von Werttreibermodellen und der Einführung geeigneter IT-Lösungen.
Nutzen
- Wettbewerbsvorteile durch Synergien
- Optimierte Abbildung der tatsächlichen Abläufe und Vorgänge im Unternehmen
- Operative Umsetzung von Visionen und Strategien
- Messbarkeit und Steuerung des gesamten Strategieprozesses
- Transparenz in der Steuerung